為了使員工的工作和生活得到更充分的保障，能夠安心的工作，根據我司實際業務需求，決定對全體員工團體保險項目進行采購，并對提供團體保險的單位實行邀請招標，現將有關事項說明如下： 

(一)  招標單位：廣州白云山和記黃埔中藥有限公司 

(二)  招標內容：團體意外保險及團體醫療保險 

1、對象：全體員工 

營銷人員：990人；車間工人：749人；經警：28人；行政后勤人員：309人； 合計：2000人以上 

2、    服務期限及費用：保險服務期為保險協議生效后  三  年,服務期間人均年保險單價費用一致。如在履行合同過程中，國家關于社會保險政策出現重大變化的，招標單位有權提前30天終止與中標單位的合同，且不承擔任何違約責任。 

(三)  投標單位必須具備以下條件： 

1、    在中華人民共和國境內合法注冊、具有獨立法人資格的公司； 

2、    企業注冊資本不低于25億元人民幣；

3、    具備獨立承擔民事責任能力；

4、    經中國保監會批準開展保險業務的保險公司獨立法人（必須在廣東省設有分支機構（業務范圍涵蓋意外傷害保險及醫療保險））；

5、 具備我司保障方案中所涉及的所有投保險種的經營資質；

6、 投標人必須遵守國家法律法規和規章條例，具有良好的經營行為，文明守法經營，并在人員、設備、資金等方面具有相應的履約能力；

7、    具有3年以上類似項目承保經驗；

8、    本次招標不接受保險代理人及聯合體投標。

(四)  具體服務要求：

1、    為公司全體員工（包括營銷人員、車間工人、經警和行政后勤人員）提供一致的保險方案；

2、對于保險期限滿一年的被保險人，保費按一年計算；對于保險期限不滿一年的被保險人，保費按年度保險合同實際參保天數乘以日費率計算：
    應繳保費=一年保費*參保天數/365。

3、    根據員工入離職情況，每月可以增減員，保費按年繳納；

4、    可為工作地點在外地和長期出差人員提供靈活選擇的理賠網點；

5、    基本方案：

(五)  投標須知

1、    本招標書作為應標、評標、定標、簽訂合同的依據。

2、    參加投標的單位應在2020年4月28日上午12:00前，將投標文件密封蓋章后送達招標單位，招標單位在紀檢監察小組監督下開標和評標。投標資料應包括以下內容：

（1）投標函；

（2）經辦人的授權委托書；

（3）投標人基本情況說明。（含企業法人營業執照副本、投標人廣東省分支機構營業執照副本、法定代表人證明書、經營保險業務許可證或相關業務范圍證明材料、組織機構代碼證副本；政類稅務登記證副本；人員情況說明、合作客戶情況等）；

（4）報價單（保費：  元/人/年，含開具發票的稅金）及說明文檔，承保期間報價單保費須一致；

（5）投標材料需標注報價有限期，報價有效期至少不得低于15天；

（6）提供類似項目承保服務案例，負責人、電話等資料用于考察；

（7）與我司簽訂的合同；

3、    投標書有下列情形之一的為無效投標書：

（1）未密封的。

（2）密封扣未加蓋單位印章和法人代表簽字的。

（3）逾期送達的。

(六)  投標說明：

1、    投標人應認真閱讀招標文件及附件中所有的事項、條款等要求。投標人參加本次投標，應遵守和有責任履行招標文件及其附件中的所有事項和條款；

2、    如對招標文件提出的澄清要求，應在投標截止時間的三日前提出；

3、    投標人所提交的文件均應真實、有效。提交的資質證明文件能夠證明自己有資格參加投標，并說明中標后具備履行合同能力；

4、    如果投標人沒有按照招標文件的要求提交資料，或者投標文件沒有對招標文件的要求做出實質性響應，由此造成的后果由投標人負責；

5、    如報名參加投標的申請數量過少（少于三家）不足以形成充分競爭時，招標人會取消招標，直接與報名單位洽談。

(七)  開標、評標和定標方式

1、 由廣州白云山和記黃埔中藥有限公司員工意外險招標小組進行集中開標。開標地點：廣州市白云區沙太北路389號神農大廈；

2、 評標、定標由廣州白云山和記黃埔中藥有限公司員工評標小組負責；

3、 對照本招標標文規定進行審查、評議，評分表詳見附件1；

4、 評選原則：經我司評標小組綜合評定，根據資質、價格、信譽、服務條款等選定服務單位。我司不保證最低價格者必然中標，也不對不中標原因作任何解釋。

(八)  本標文內容由廣州白云山和記黃埔中藥有限公司人力資源部負責解釋。

投標方式：

地址：廣州市白云區沙太北路389號神農大廈1404人力資源部

郵政編碼：510515

聯系人：華小姐

聯系電話：020-66282247

                                    廣州白云山和記黃埔中藥有限公司

                                     人力資源部

                                      2020年4月24日